8月29日，武漢市技術(shù)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)化能力培養(yǎng)計(jì)劃第二期在江岸區(qū)大智無界·空中小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園正式拉開帷幕。旨在著力培養(yǎng)一批“懂武漢、懂專業(yè)、懂市場、懂政策、懂金融”的技術(shù)經(jīng)理人，提升技術(shù)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，進(jìn)一步推動(dòng)武漢科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

武漢市技術(shù)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)化能力培養(yǎng)計(jì)劃第二期培訓(xùn)現(xiàn)場

      第二期培訓(xùn)通知一經(jīng)發(fā)出，立即吸引了來自武漢各區(qū)科技管理部門、概念驗(yàn)證中心、中試平臺(tái)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)（小鎮(zhèn)）、創(chuàng)新園區(qū)、創(chuàng)新樓宇、眾創(chuàng)孵化載體、科技金融工作站等單位400余名工作人員報(bào)名。據(jù)悉，武漢今年還將舉辦多場技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)活動(dòng)。未來3至5年，力爭培養(yǎng)1萬名“漢版”技術(shù)經(jīng)理人，助力科技成果就地轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

武漢市技術(shù)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)化能力培養(yǎng)計(jì)劃第二期培訓(xùn)現(xiàn)場

      在《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》中，技術(shù)經(jīng)理人正式成為新職業(yè)的一員，這不僅是對(duì)他們工作的認(rèn)可，更是對(duì)未來科技創(chuàng)新生態(tài)的期許。技術(shù)經(jīng)理人，這群穿梭于科研實(shí)驗(yàn)室與商業(yè)市場之間的“超級(jí)媒婆”，不僅懂得科研的深?yuàn)W，更精通市場的變幻莫測。他們的工作，就是將那些沉睡在實(shí)驗(yàn)室的科技成果喚醒，讓它們從理論走向?qū)嵺`，從論文變成產(chǎn)品，最終成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的新動(dòng)力。

      如何破局 技術(shù)經(jīng)理人的挑戰(zhàn)

      成果轉(zhuǎn)化率低的問題一直困擾著科研界和產(chǎn)業(yè)界。一邊是科研人員埋頭苦干，產(chǎn)出大量高水平科研成果；另一邊是企業(yè)四處尋覓，渴望將先進(jìn)技術(shù)引入生產(chǎn)線。技術(shù)經(jīng)理人，正是這雙方的粘合劑。他們不僅需要能夠準(zhǔn)確評(píng)估科技成果的市場價(jià)值，還要具備敏銳的市場洞察力，了解企業(yè)的真實(shí)需求。同時(shí)，他們還需要精通法律、金融、財(cái)會(huì)等多領(lǐng)域知識(shí)，為科技成果的轉(zhuǎn)化提供全方位、保姆式的服務(wù)。

      然而，要培養(yǎng)一批這樣的全能型“科技紅娘”，并非易事。當(dāng)前，技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)仍處于發(fā)展初期，存在數(shù)量不足、水平參差不齊、高端專業(yè)化人才稀缺等問題。如何培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技術(shù)經(jīng)理人，成為各地政府和企業(yè)共同面臨的課題。

武漢市技術(shù)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)化能力培養(yǎng)計(jì)劃第二期培訓(xùn)現(xiàn)場簽到

      以武漢為例，作為中部地區(qū)的重要科技創(chuàng)新中心，武漢擁有豐富的科研資源和創(chuàng)新能力。如何將這些寶貴的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，是各級(jí)科技主管部門面臨的一大挑戰(zhàn)。武漢的科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展亟需培養(yǎng)一批了解武漢產(chǎn)業(yè)特色、熟悉武漢政策體系、掌握技術(shù)市場需求、深耕科技成果轉(zhuǎn)化的“漢版”技術(shù)經(jīng)理人，推動(dòng)科技成果從實(shí)驗(yàn)室走向市場、促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。

      政策頻出 各地競相發(fā)力

      面對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的迫切需求，各地紛紛出臺(tái)政策，加大技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍的建設(shè)力度。從成都的“天府新區(qū)中級(jí)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班”，到重慶的“高級(jí)技術(shù)經(jīng)理人研修班”，再到長三角地區(qū)的大規(guī)模培訓(xùn)行動(dòng)，一場技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)的“軍備競賽”正在全國范圍內(nèi)展開。

      不僅如此，各地還通過設(shè)立專項(xiàng)資金、完善職稱評(píng)定體系、建立人才培養(yǎng)基地等方式，為技術(shù)經(jīng)理人提供全方位的支持。比如，西安每年安排200萬元專項(xiàng)資金用于技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)；成都則在全國率先出臺(tái)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定辦法，為技術(shù)經(jīng)理人提供職業(yè)晉升的通道。

      在技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)方面，武漢市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心李少良主任介紹稱：“武漢研究制定了以“理論培訓(xùn)、實(shí)踐培育、水平評(píng)價(jià)、跟蹤培養(yǎng)”為路徑的的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)體系。培養(yǎng)體系將按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)設(shè)置培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋武漢政策與產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與商業(yè)化、科技與金融、市場與資本等多個(gè)模塊，覆蓋成果從概念驗(yàn)證、中試放大到落地轉(zhuǎn)化，企業(yè)從種子期到成長期到上市全生命周期。通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)研修、案例實(shí)踐、定期研討、跟蹤培養(yǎng)等多種方式，全方位提升技術(shù)經(jīng)理人的知識(shí)水平和實(shí)踐技能。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)與案例實(shí)踐后，學(xué)員可獲得由“中國科技評(píng)估與成果管理研究會(huì)”和“武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院”聯(lián)合頒發(fā)的技術(shù)經(jīng)理人證書。經(jīng)過上述培養(yǎng)體系的專業(yè)人才，將通過市場化合作機(jī)制擇優(yōu)成為武創(chuàng)通科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)兼職或?qū)Ｂ毤夹g(shù)經(jīng)理人，納入全國科轉(zhuǎn)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。”

      除此之外，科技部評(píng)估中心對(duì)武漢技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)項(xiàng)目展現(xiàn)出了強(qiáng)有力的支持態(tài)勢，不僅深度參與了課程設(shè)計(jì)、教學(xué)質(zhì)量把控及能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還精心規(guī)劃了知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)管理、概念驗(yàn)證等一系列行業(yè)特色鮮明的專題培訓(xùn)模塊，旨在全方位提升技術(shù)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力。尤為值得一提的是，針對(duì)生物醫(yī)藥等前沿及重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，評(píng)估中心特別定制了行業(yè)化、精細(xì)化的技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)方案，力求培養(yǎng)出既懂技術(shù)又諳熟行業(yè)規(guī)則，能夠精準(zhǔn)服務(wù)細(xì)分市場的復(fù)合型人才。

      此外，科技部評(píng)估中心正積極將武漢市打造為全國技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的先行示范區(qū)，通過設(shè)立城市試點(diǎn)，探索構(gòu)建一條清晰、可持續(xù)的技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展路徑。在此過程中，將深化技術(shù)經(jīng)理人引育工程，建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)全鏈條機(jī)制，以增強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人的職業(yè)榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感。

武漢市技術(shù)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)化能力培養(yǎng)計(jì)劃第二期培訓(xùn)提問互動(dòng)

      任重道遠(yuǎn) 多方舉措?yún)f(xié)同賦能

      技術(shù)經(jīng)理人需要付出大量的時(shí)間和精力，才能促成一項(xiàng)科技成果的成功轉(zhuǎn)化。完成一個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，短則半年，長則三年五年，周期長，不確定性非常大。在這個(gè)過程中，技術(shù)經(jīng)理人需要在科研人員和企業(yè)家之間反復(fù)溝通、協(xié)調(diào)，解決各種技術(shù)、法律、資金等問題。但正是這份努力和堅(jiān)持，讓他們成為了推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要力量。

      針對(duì)這些問題，武漢市打造“武創(chuàng)通”科創(chuàng)公共服務(wù)平臺(tái)，為技術(shù)經(jīng)理人開展工作提供工具支持，通過大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，整合全市科技創(chuàng)新資源，實(shí)現(xiàn)政策信息、技術(shù)成果、專家資源、項(xiàng)目對(duì)接等功能的全面集成和高效運(yùn)行。

      同時(shí)，建立武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院，圍繞武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系實(shí)際需要，積極開展技術(shù)轉(zhuǎn)移政策研究、人才培養(yǎng)、基地建設(shè)等工作，搭建武漢市科技成果轉(zhuǎn)化人才培養(yǎng)與實(shí)踐協(xié)作平臺(tái)，打造武漢市專業(yè)化、高層次技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)的“試驗(yàn)田”。

      在第二期培訓(xùn)的致辭中，李少良主任表示：在武漢這座充滿創(chuàng)新活力的城市，技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍的建設(shè)正以前所未有的力度持續(xù)推進(jìn)，成為驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要引擎。打造“武創(chuàng)通”科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)“1+15+60”科技網(wǎng)格服務(wù)體系建設(shè)，建立武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院，組織技術(shù)經(jīng)理人大賽，實(shí)施技術(shù)交易“四個(gè)有獎(jiǎng)”……這一系列組合拳的打出，標(biāo)志著武漢在技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)上已全面發(fā)力，正加速構(gòu)建更加完善的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力與動(dòng)能。

      通訊員：張祺睿  熊曉輝  車彥卓